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Módulo 1. El fenómeno del liderazgo.
El fenómeno del liderazgo
El mundo laboral está lleno de desafíos y uno de los más importantes es saber desempeñarse
de forma efectiva en los equipos de trabajo ejerciendo liderazgo. Pero ¿qué es el liderazgo? En
este artículo, te contaremos sobre este concepto y cómo desarrollarlo para aprovechar todos
sus beneficios.
Actualmente, la palabra “Liderazgo” se utiliza con diferentes propósitos: las empresas están
llamadas a liderar los procesos de transformación que las ubicarán a la vanguardia tecnológica,
los jefes deben aprender un conjunto de competencias para que se transformen en líderes,
las organizaciones de diferentes industrias aspiran a convertirse en líderes en sus respectivos
sectores, las personas quieren convertirse en líderes de opinión, etc.
Por otra parte, el fenómeno del Liderazgo ha sido objeto de estudios científicos desde las
primeras décadas del siglo pasado. Existen múltiples investigaciones, teorías y modelos que
nos entregan diversas interpretaciones respecto del liderazgo y seguramente seguiremos
conociendo nuevos enfoques respecto de este fenómeno tan popular y frecuente en nuestro
lenguaje.
Considerando lo anterior, actualmente uno de los desafíos estratégicos que se presenta en las
organizaciones se relaciona con una nueva interpretación del fenómeno del liderazgo de
personas y equipos. Hoy, aceptamos que su complejidad trasciende paradigmas tradicionales
y aborda nuevos territorios como los de la inteligencia emocional.
Frente a entornos inciertos y dinámicas tecnológicas altamente impredecibles, el aprendizaje
del liderazgo y del trabajo colaborativo resultan imprescindibles. En este contexto, se requiere
fortalecer culturas organizacionales basadas en la transparencia y coherencia para que las
personas aprendan a confiar en sus líderes, se sientan escuchadas y reconocidas y
compartan una visión de futuro común.
Por lo tanto, las organizaciones requieren cada vez más que sus jefaturas se comporten no solo
como jefes, sino también como líderes.
