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Módulo 1. El fenómeno del liderazgo.

Vivimos en mundos interpretativos

Este sencillo ejercicio nos permite concluir que “Vivimos en Mundos Interpretativos” y, por lo
tanto, resulta poderoso auto conocerme como el observador que soy para identificar el tipo de
relaciones que establezco con los otros.
Esta conclusión es clave porque para aprender de liderazgo, resulta estratégico legitimar que
todos somos observadores diferentes del mundo que nos rodea.
Simultáneamente, resulta interesante distinguir que un Líder se constituye como tal porque los
integrantes de su equipo lo “interpretan” u “observan” de esa manera, independientemente del
rol de jefatura.

Por lo tanto, si consideramos el pilar “liderazgo personal o autoliderazgo” y que aprendo según
la observadora u observador que soy del mundo, tiene sentido concluir que, para liderar a otros,
resulta coherente buscar primero autoliderarse, a través de un proceso de autoconocimiento.

Pregunta

Te invitamos a reflexionar con la siguiente pregunta ¿cómo ves el mundo laboral en el que estás
inserta o inserto y de qué forma esa visión influye en tu relación con los demás?