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Módulo 1. El fenómeno del liderazgo.

Para ampliar mis propias prácticas para escuchar a los demás, también me puedo preguntar
¿qué hace el otro cuando yo me siento escuchado/a?

Por último, resulta interesante preguntarse por los costos asociados cuando NO nos sentimos
escuchados por los demás. En general, las respuestas se asocian a desmotivación,
frustración, bajo reconocimiento, escasa valoración personal, enojo, etc.
Este ejercicio nos permite fundar la importancia clave de aprender a escuchar para
transformarse en líder. Nadie estima que su jefe es su líder si no se siente escuchado.